勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中作偽證的法律責(zé)任是什么？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-29

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，偽證的法律責(zé)任是嚴(yán)重的，涉及多個(gè)層面，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。以下是對(duì)這些責(zé)任的詳細(xì)闡述：　　一、民事責(zé)任　　當(dāng)偽證行為被查實(shí)后，該偽造... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議中需要注意的事項(xiàng)？訴訟技巧，合理應(yīng)對(duì)每一步

發(fā)布時(shí)間：2024-07-29

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，需要注意的事項(xiàng)涵蓋了從爭(zhēng)議起因到最終解決的各個(gè)環(huán)節(jié)。以下是一個(gè)全面的總結(jié)：　　一、爭(zhēng)議起因階段　　明確爭(zhēng)議點(diǎn)：　　清晰界定爭(zhēng)議的具體內(nèi)容，如工資、工... [詳情]

從退休金到工傷賠償，勞動(dòng)爭(zhēng)議涵蓋哪些領(lǐng)域？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-29

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的常見類型多種多樣，主要可以歸納為以下幾個(gè)方面：　　一、基于爭(zhēng)議內(nèi)容的分類　　確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：　　這類爭(zhēng)議主要涉及勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議中的第三人，你了解嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-29

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，第三人的定義和角色可以詳細(xì)解釋如下：　　定義　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人是指與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的人，對(duì)他人爭(zhēng)議的標(biāo)的有獨(dú)立的請(qǐng)求權(quán)，或... [詳情]

勞動(dòng)者如何維護(hù)自己合法權(quán)益？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-29

　　拖欠工資是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以下是對(duì)拖欠工資勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)的詳細(xì)解釋，包括適用范圍、責(zé)任主體、違法行為及法律責(zé)任等方面... [詳情]

勞動(dòng)合同賠償金的具體計(jì)算方法是什么?

發(fā)布時(shí)間：2024-07-29

　　勞動(dòng)合同賠償金的具體計(jì)算方法主要依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下是對(duì)勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算方法的詳細(xì)解釋，包括計(jì)算基礎(chǔ)、計(jì)算步驟以及常... [詳情]