公司不給報(bào)銷款，勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)?勞動(dòng)糾紛訴訟前必經(jīng)仲裁嗎?

　　一、公司不給報(bào)銷款可以勞動(dòng)仲裁嗎?

　　在勞動(dòng)關(guān)系中，報(bào)銷款往往是勞動(dòng)者因工作需要而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。如果公司承諾報(bào)銷卻拒絕支付，勞動(dòng)者是否有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?答案是肯定的。

　　（一）公司不給報(bào)銷款屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：……(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。雖然法律沒(méi)有明確列舉報(bào)銷款爭(zhēng)議，但報(bào)銷款爭(zhēng)議通常屬于因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，因此可以視為勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。

　　（二）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件與程序

　　如果公司不給報(bào)銷款，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)前，勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料來(lái)證明公司承諾報(bào)銷卻拒絕支付的事實(shí)。這些證據(jù)材料可能包括報(bào)銷申請(qǐng)單、審批流程記錄、與報(bào)銷相關(guān)的溝通記錄等。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序一般包括提交仲裁申請(qǐng)書、等待受理、參加庭審等環(huán)節(jié)。在提交仲裁申請(qǐng)書時(shí)，勞動(dòng)者需要明確寫明自己的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由，并附上相關(guān)證據(jù)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)在收到申請(qǐng)后的一定時(shí)間內(nèi)作出是否受理的決定。如果受理申請(qǐng)，則會(huì)安排庭審并作出裁決。

　　（三）勞動(dòng)仲裁的裁決效力與執(zhí)行

　　勞動(dòng)仲裁裁決作出后，如果雙方都沒(méi)有在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，那么裁決書就會(huì)發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者可以持生效的裁決書向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，要求公司支付應(yīng)當(dāng)報(bào)銷的款項(xiàng)。

　　二、勞動(dòng)糾紛可以不仲裁直接訴訟嗎?

　　對(duì)于勞動(dòng)糾紛，我國(guó)法律規(guī)定了仲裁前置程序。也就是說(shuō)，在大多數(shù)情況下，勞動(dòng)者需要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的才能向人民法院提起訴訟。

　　（一）仲裁前置程序的意義

　　仲裁前置程序的意義在于充分發(fā)揮仲裁機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專業(yè)性和靈活性，快速解決糾紛，減輕法院的訴訟壓力。同時(shí)，也給予了雙方當(dāng)事人一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)便、高效的解決爭(zhēng)議的途徑。

　　（二）仲裁前置程序的例外情況

　　雖然法律規(guī)定了仲裁前置程序，但也存在一些例外情況。例如，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。這種情況下，勞動(dòng)者可以不經(jīng)仲裁直接向法院提起訴訟。

　　（三）違反仲裁前置程序的后果

　　如果勞動(dòng)者在未經(jīng)仲裁的情況下直接向法院提起訴訟，法院可能會(huì)以不符合受理?xiàng)l件為由駁回起訴。因此，勞動(dòng)者在面臨勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)先了解仲裁前置程序的規(guī)定，并按照規(guī)定的程序來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　三、結(jié)論

　　當(dāng)公司不給報(bào)銷款時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料來(lái)證明公司承諾報(bào)銷卻拒絕支付的事實(shí)。同時(shí)，勞動(dòng)者也需要了解勞動(dòng)糾紛訴訟前必經(jīng)仲裁的規(guī)定，并按照規(guī)定的程序來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。雖然存在仲裁前置程序的例外情況，但大多數(shù)情況下，勞動(dòng)者還是需要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。