工傷解除合同1年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，保障勞動(dòng)者權(quán)益

發(fā)布時(shí)間：2023-12-20

在中國(guó)的勞動(dòng)法律體系中，對(duì)于工傷解除勞動(dòng)合同、未休年休假工資等問題，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)了解并行使自己的權(quán)益。本文介紹了相關(guān)法律規(guī)定，包括仲裁期限、準(zhǔn)備證據(jù)材料等重要要點(diǎn)，以及國(guó)家鼓勵(lì)協(xié)商、調(diào)解的解決方式。了解仲裁期限對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益至關(guān)重要。... [詳情]

工作一年多沒簽勞動(dòng)合同怎么仲裁？續(xù)簽勞動(dòng)合同一般簽多少年？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-19

工作一年多卻沒有簽訂勞動(dòng)合同可能成為困擾。要解決這個(gè)問題，您可以考慮進(jìn)行仲裁，并提供足夠的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同續(xù)簽期限沒有固定的法律規(guī)定，需雙方協(xié)商確定。期滿后如不續(xù)簽，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。... [詳情]

員工違反保密協(xié)議是否必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序?

發(fā)布時(shí)間：2023-12-19

員工在違反保密協(xié)議后，用人單位通常選擇通過勞動(dòng)仲裁程序來主張違約金。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，對(duì)于員工違反保密協(xié)議的案件通常需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，然后方可訴諸法律。用人單位需提供充分證據(jù)來證明員工的違約行為。勞動(dòng)仲裁裁決如不服可在法定期限內(nèi)提起訴訟。... [詳情]

提成不發(fā)怎么辦？勞動(dòng)仲裁可解決嗎？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-19

　　提成不發(fā)確實(shí)是一個(gè)非常令人困擾的問題，但您不必過于擔(dān)心。如果您的用人單位拖欠了您的提成工資，并且您已經(jīng)嘗試過與他們協(xié)商索要，但未能成功，那么您可以考慮向勞動(dòng)局申請(qǐng)... [詳情]

有限公司破產(chǎn)債務(wù)清償順序詳解，保障各方權(quán)益

發(fā)布時(shí)間：2023-12-19

　　當(dāng)一家有限公司破產(chǎn)時(shí)，其債務(wù)的清償是一個(gè)復(fù)雜而重要的過程。為了確保公平和公正，有限公司的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)必須進(jìn)行清算。清算的目的是盡可能地減少債權(quán)人的損失，并按照... [詳情]

公司清算后債務(wù)償還須知，債務(wù)清償順序詳解

發(fā)布時(shí)間：2023-12-19

公司清算后的債務(wù)償還是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。首先保障的是職工的工資和基本社會(huì)保障費(fèi)用，然后是欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款，最后才是普通破產(chǎn)債權(quán)的清償。在破產(chǎn)清算中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配順序也是非常重要的，需要遵循法律規(guī)定，保障各方面的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和公平。... [詳情]