勞動(dòng)支付令必須要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎？拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-18

　　一、勞動(dòng)支付令必須要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎？ 　　勞動(dòng)支付令并不需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令，以追討拖欠的工資。如果單位拖欠工資，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者行政... [詳情]

勞動(dòng)仲裁必須解除合同才可以仲裁嗎？公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同嗎？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-18

　　勞動(dòng)仲裁必須解除合同才可以仲裁嗎 　　勞動(dòng)仲裁并不一定要求必須先解除勞動(dòng)合同才能申請(qǐng)仲裁。在勞動(dòng)合同續(xù)存期間，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人仍然可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員... [詳情]

勞動(dòng)仲裁口頭申請(qǐng)可以嗎？勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效限制

發(fā)布時(shí)間：2023-12-18

　　一、勞動(dòng)仲裁口頭申請(qǐng)可以嗎？ 　　勞動(dòng)仲裁，作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑，在實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用。而對(duì)于是否能夠口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們首先需要了解相關(guān)的法律規(guī)定。... [詳情]

債權(quán)過(guò)了訴訟期限要怎么辦？主張債權(quán)的訴訟期限是什么？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-18

　　一、債權(quán)過(guò)了訴訟期限要怎么辦 　　在面對(duì)債權(quán)過(guò)了訴訟期限的情況時(shí)，首先需要明確的是，訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人是否還負(fù)有履行義務(wù)。下面將分別介紹三種應(yīng)對(duì)策略。 　... [詳情]

沒(méi)有資質(zhì)掛靠拖欠工程款，誰(shuí)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-15

　　在面對(duì)沒(méi)有資質(zhì)掛靠拖欠工程款的問(wèn)題時(shí)，被掛靠人和發(fā)包單位應(yīng)共同承擔(dān)連帶清償責(zé)任。這種沒(méi)有資質(zhì)的掛靠行為是違法的，掛靠施工人可以以自己的名義起訴要求發(fā)包人支付工... [詳情]

勞動(dòng)合同未解除能到其他公司上崗嗎？勞動(dòng)合同沒(méi)到期怎么解除合同？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-15

勞動(dòng)合同未解除是否能到其他公司工作取決于具體情況。未到期解除勞動(dòng)合同有多種方式，如協(xié)商解除、提前通知等。解除勞動(dòng)合同時(shí)需注意遵守法律規(guī)定和程序，以免產(chǎn)生法律責(zé)任。... [詳情]