發(fā)布時間：2024-05-28

　　有些人認為，老板與員工之間的關系是天然的“敵人”。老板關心企業(yè)利潤，員工關心工資收入；老板想要員工拼命干、干出業(yè)績，員工想要的是錢多事少離家近；老板希望自...[詳情]

發(fā)布時間：2024-05-28

勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛，用人單位與勞動者之間由于各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。對于員工來說，如果遭遇了不公正待遇需要索賠，只能通過訴訟來解決，雖然可以最終拿到補償或賠償，但是要想在短時間內拿到賠償可不是個輕易的事，仲裁階段、一審階段、二審...[詳情]

發(fā)布時間：2024-05-28

　　用人單位與勞動者簽訂勞動合同，約定工作地點為“全國”。后用人單位強制調整勞動者工作地點，勞動者提出異議，用人單位未作答復且強制要求勞動者立即履職，后又以...[詳情]

發(fā)布時間：2023-12-06

　　北京勞動律師：勞動者因公出境，回國時因疫情被隔離，單位不能拖欠工資 　　雖然新冠疫情已經過去，但很多勞動者因此引發(fā)的勞動糾紛卻沒有得到解決。特別是因工作需要被外派國...[詳情]

發(fā)布時間：2021-03-31

疫情期間，很多企業(yè)受到影響。在此背景下，很多企業(yè)由于生存壓力，為了減輕壓力而想方設法的裁員，而想以最低成本的裁員無疑是員工自己提出離職或者是合法的辭退員工。于是很多企業(yè)在上面動起了歪主意，比如浩云律所近期代理的一起案件。...[詳情]

發(fā)布時間：2019-05-13

5月7日，美國軟件巨頭甲骨文突然在員工大會上宣布大規(guī)模裁員，引發(fā)公眾關注。 這次裁員，公司將裁撤整個中國區(qū)研發(fā)中心（CDC），整個CDC約1600人，涉及的城市包括北京、上海、蘇州、深圳、大連等。首批將裁員約900余人，其中超過500人來自北京研發(fā)中心。目前銷售等崗位依然保留，但不排除...[詳情]