公司破產(chǎn)，勞動仲裁后還能拿到補(bǔ)償嗎？

　　在勞動關(guān)系中，勞動仲裁是員工維護(hù)自身權(quán)益的重要手段。然而，當(dāng)公司面臨破產(chǎn)時，許多員工會擔(dān)心自己通過勞動仲裁獲得的權(quán)益是否還能得到保障。本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，探討勞動仲裁后公司破產(chǎn)，員工是否還能得到補(bǔ)償?shù)膯栴}。

　　一、勞動仲裁與補(bǔ)償權(quán)益的確認(rèn)

　　勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法定方式，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，適用本法。當(dāng)員工與公司因勞動權(quán)益發(fā)生糾紛時，可以通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。一旦仲裁裁決生效，就意味著員工與公司之間的權(quán)益關(guān)系得到了法律確認(rèn)。

　　在勞動仲裁過程中，如果員工主張公司應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未支付的工資或其他勞動權(quán)益，并且仲裁裁決支持了員工的請求，那么這些權(quán)益就已經(jīng)成為了員工的法定債權(quán)。

　　二、公司破產(chǎn)與債權(quán)處理

　　公司破產(chǎn)是指公司因經(jīng)營不善或其他原因，無法清償?shù)狡趥鶆?wù)，由法院依法宣告其破產(chǎn)，并對其進(jìn)行清算的過程。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)時，其財(cái)產(chǎn)將作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配。

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配有著嚴(yán)格的順序。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，將按照以下順序進(jìn)行清償：首先是破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;其次是破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;最后是普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　三、員工補(bǔ)償?shù)膬?yōu)先受償權(quán)

　　從上述規(guī)定可以看出，員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧訖?quán)益在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配中享有優(yōu)先受償權(quán)。這意味著，在公司破產(chǎn)時，員工的這些權(quán)益將得到優(yōu)先保障。

　　具體來說，如果員工已經(jīng)通過勞動仲裁獲得了公司應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未支付的工資等權(quán)益的裁決，并且該裁決已經(jīng)生效，那么這些權(quán)益就將作為員工的債權(quán)，在公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配中得到優(yōu)先清償。

　　四、實(shí)際操作中的注意事項(xiàng)

　　雖然員工的補(bǔ)償權(quán)益在公司破產(chǎn)時享有優(yōu)先受償權(quán)，但在實(shí)際操作中，員工仍需注意以下幾點(diǎn)：

　　及時申報(bào)債權(quán)：員工應(yīng)在公司破產(chǎn)清算公告規(guī)定的期限內(nèi)，向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，并提供相關(guān)的勞動仲裁裁決書、工資支付記錄等證據(jù)材料，以證明自己的債權(quán)。

　　關(guān)注破產(chǎn)程序進(jìn)展：員工應(yīng)密切關(guān)注公司破產(chǎn)程序的進(jìn)展，及時了解破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配情況，以便在分配過程中維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　尋求法律援助：如果員工在申報(bào)債權(quán)或參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配過程中遇到困難，可以尋求法律援助或咨詢專業(yè)律師，以獲取專業(yè)的法律建議和幫助。

　　五、結(jié)論

　　綜上所述，勞動仲裁后公司破產(chǎn)，員工仍然有可能獲得補(bǔ)償。這是因?yàn)閱T工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧訖?quán)益在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配中享有優(yōu)先受償權(quán)。然而，員工在實(shí)際操作中仍需注意及時申報(bào)債權(quán)、關(guān)注破產(chǎn)程序進(jìn)展和尋求法律援助等問題，以確保自己的合法權(quán)益得到保障。