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解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)選擇調(diào)解還是仲裁?

時(shí)間:2023-12-08 13:58:09 來源: 作者:

   勞動(dòng)爭議調(diào)解:解決工作糾紛的秘訣

 
  一、解決勞動(dòng)爭議,你可以嘗試申請調(diào)解,那么如何申請勞動(dòng)爭議調(diào)解呢?你可以書面申請,也可以口頭申請。如果你選擇口頭申請,調(diào)解組織會當(dāng)場記錄你的基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,你或你的同事可以到以下調(diào)解組織申請調(diào)解:
 
  1.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會;
 
  2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;
 
  3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。
 
  這些調(diào)解組織就像一座座橋梁,幫助你或你的同事們解決勞動(dòng)糾紛,讓你或你的同事們重新回到和諧的工作環(huán)境中。
 
  二、在調(diào)解勞動(dòng)爭議的過程中,我們應(yīng)該充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述,以耐心的疏導(dǎo)方式幫助他們達(dá)成協(xié)議。這就像是一位中立的調(diào)解員在主持談判,讓雙方當(dāng)事人在友好的氛圍中解決問題。
 
  三、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書如春日的和風(fēng),輕輕拂過雙方當(dāng)事人的心田,奏響和諧的美妙樂章。它由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,如同一道亮麗的彩虹,橫跨在彼此的諒解與和解之間。經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后,調(diào)解協(xié)議書便如鳳凰涅槃,從紙上躍然而起,成為具有法律效力的瑰寶。它對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行,如同花朵需要陽光和雨露的滋潤,才能綻放出美麗的花朵。
 
  然而,如果自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以依法申請仲裁,如同在漫長的等待中盼望陽光的照耀,尋求公正的裁決。在這十五日的期限內(nèi),雙方當(dāng)事人需要以智慧和耐心尋求和解之路,如同在茫茫大海中尋找一座燈塔,指引著航船前進(jìn)的方向。而如果無法達(dá)成協(xié)議,他們也不必在困擾和痛苦中掙扎,而是可以通過仲裁尋求公正的解決方式。
 
  四、在達(dá)成調(diào)解協(xié)議之后,如果其中一方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)未能履行調(diào)解協(xié)議,另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。這就像一場和諧的舞步,一方當(dāng)事人的違約,就像舞伴突然踩了腳,使得整個(gè)舞蹈的和諧被打亂。另一方當(dāng)事人,在這個(gè)情況下,可以選擇離開這個(gè)不再和諧的舞伴,轉(zhuǎn)而向仲裁庭尋求幫助,以恢復(fù)原有的和諧與平衡。
 
  五、因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,用人單位若在約定期間內(nèi)未能履行,勞動(dòng)者可以憑借調(diào)解協(xié)議書,依法向人民法院申請支付令。此時(shí),人民法院將會依法發(fā)出支付令,為勞動(dòng)者維權(quán)保駕護(hù)航。
 
  【法律依據(jù)】
 
  《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條,勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí),當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
 
  這條法律為勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益提供了有力的保障。當(dāng)勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí),勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等多種途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。如果勞動(dòng)者對仲裁裁決不服,還可以向人民法院提起訴訟,尋求進(jìn)一步的法律救濟(jì)。

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