建筑施工企業(yè)違法發(fā)包時，相關(guān)方的權(quán)益保障成為了一個重要問題。以下是一些關(guān)鍵措施，旨在確保相關(guān)方的權(quán)益得到有效保護：

　　一、明確法律法規(guī)，強化執(zhí)法力度

　　遵循法律法規(guī)：

　　建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴格遵守《建筑法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保發(fā)包過程的合法合規(guī)。

　　違法發(fā)包行為一旦被發(fā)現(xiàn)，將依法受到嚴厲處罰，以震懾潛在違法者。

　　強化執(zhí)法力度：

　　政府部門應(yīng)加強對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，定期檢查其發(fā)包行為是否合法。

　　對于違法發(fā)包的企業(yè)，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任，并通過公開通報等方式，提高其違法成本。

　　二、完善合同管理，明確責(zé)任義務(wù)

　　規(guī)范合同條款：

　　在簽訂發(fā)包合同時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是關(guān)于工程款支付、工程質(zhì)量、違約責(zé)任等方面的條款。

　　確保合同條款公平合理，避免一方利用優(yōu)勢地位損害另一方的權(quán)益。

　　加強合同履行監(jiān)管：

　　在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴格按照合同條款執(zhí)行，確保工程質(zhì)量和進度符合要求。

　　對于合同履行中出現(xiàn)的爭議和問題，應(yīng)及時溝通協(xié)商，尋求妥善解決方案。

　　三、建立保障機制，維護相關(guān)方權(quán)益

　　農(nóng)民工工資保障機制：

　　建筑施工企業(yè)應(yīng)建立健全農(nóng)民工工資支付保障機制，確保工資按時足額發(fā)放。

　　可以通過設(shè)立工資保證金、實行實名制管理等措施，防止農(nóng)民工工資被拖欠。

　　分包單位權(quán)益保障：

　　在與分包單位合作時，建筑施工企業(yè)應(yīng)確保分包單位具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。

　　雙方應(yīng)簽訂公平合理的分包合同，明確工程款支付方式和時間節(jié)點，防止分包單位因資金問題影響工程進度和質(zhì)量。

　　建立糾紛解決機制：

　　建筑施工企業(yè)應(yīng)建立健全糾紛解決機制，及時妥善處理與發(fā)包方、分包單位等相關(guān)方的糾紛。

　　可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛，確保相關(guān)方的合法權(quán)益得到維護。

　　四、加強行業(yè)自律，提升整體形象

　　推動行業(yè)自律：

　　建筑施工行業(yè)協(xié)會等組織應(yīng)積極推動行業(yè)自律建設(shè)，制定行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營。

　　對于違法發(fā)包等違規(guī)行為的企業(yè)，應(yīng)采取行業(yè)懲戒措施，如取消會員資格、限制參與招投標(biāo)等。

　　提升企業(yè)形象：

　　建筑施工企業(yè)應(yīng)注重自身形象建設(shè)，加強內(nèi)部管理和員工培訓(xùn)，提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。

　　通過合法合規(guī)的經(jīng)營行為和良好的企業(yè)形象，贏得社會各界的信任和認可。

　　綜上所述，保障建筑施工企業(yè)違法發(fā)包時相關(guān)方的權(quán)益需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力。通過明確法律法規(guī)、完善合同管理、建立保障機制和加強行業(yè)自律等措施的實施，可以有效維護相關(guān)方的合法權(quán)益并促進建筑市場的健康發(fā)展。