律師會見次數(shù)有限制嗎？

發(fā)布時間：2023-11-14

律師有權隨時到看守所去會見嫌疑人，所以法律沒有規(guī)定會見的次數(shù)，只要是工作需要，或者律師認為有必要去會見嫌疑人，那么都可以去申請會見。但是一個律師通常情況下不會只有一個案件，所以不可能一直圍繞著一個嫌疑人來進行工作，通常都會做好工作規(guī)劃，看看什么時候去會見，要傳達什么... [詳情]

法律援助條例解讀：犯罪嫌疑人、被告人的權益保障

發(fā)布時間：2023-11-14

本文解析了法律援助的條件與程序，說明了犯罪嫌疑人、被告人在特定情況下可以申請法律援助的具體情況，并詳細介紹了經(jīng)濟困難和特殊案件的具體化條件。同時探討了申請法律援助的具體流程和國家賠償情況。重要制度的法律援助為公民的合法權益提供了重要保障。... [詳情]

單位破產賠償，勞動者應有的補償權益

發(fā)布時間：2023-11-13

本文詳細介紹了單位破產賠償?shù)难a償標準，以及公司破產清償?shù)捻樞颉τ谑苡绊懙膭趧诱邅碚f，了解自己的權益和應有的賠償十分重要。同時，對于企業(yè)破產后的債務清償，也需要明確相關的規(guī)定和原則。... [詳情]

建設工程管轄法院的規(guī)定是否合理？

發(fā)布時間：2023-11-13

建設工程約定管轄法院是有效的，但合同無效的情形包括承包人無資質或超越資質等級、掛靠、未進行招投標或中標無效、違法分包等。建設工程合同糾紛時，約定管轄的法院合理且受法律規(guī)定。... [詳情]

勞動合同終止條件一覽，你知道幾個？

發(fā)布時間：2023-11-13

本文分析了勞動合同終止的條件，包括期限屆滿、雙方約定、破產、死亡等情形，并解讀了相關法律法規(guī)規(guī)定。了解勞動合同終止的情形有助于保護雙方合法權益。... [詳情]

勞動訴訟案件中必備的多種證據(jù)，了解一下！

發(fā)布時間：2023-11-13

勞動訴訟案件中，員工需要提供多種證據(jù)來證明自己的權益。社保清單、個稅完稅證明、工資賬單等可以證明員工與用人單位之間的勞動關系和工資收入情況；暫住證、工牌、工作服工作證等可以證明員工的身份；考勤記錄、入職表、派工單、工友證人證言等可以證明員工在該單位工作的實... [詳情]