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發(fā)布時間:2024-09-03
漲薪后續(xù)簽勞動合同:工資變更需明確寫明嗎? 在職場中,隨著員工工作表現(xiàn)的提升或市場薪酬水平的調整,漲薪是常有的事。然而,當員工的工資從最初的3000元漲到6000元時,在續(xù)... [詳情]
發(fā)布時間:2024-09-03
《破產法》對債權人的具體保護措施主要包括以下幾個方面: 一、債權申報與求償權保護 債權申報:根據《企業(yè)破產法》的相關規(guī)定,債權人在得知企業(yè)破產的消息后,有權在規(guī)... [詳情]
發(fā)布時間:2024-09-03
上班時突發(fā)腦梗,能否認定為工傷? 在工作崗位上,職工的健康與安全始終是企業(yè)和社會關注的焦點。然而,當不幸降臨,如上班期間突發(fā)腦梗這樣的意外事件發(fā)生時,職工及其家屬往... [詳情]
發(fā)布時間:2024-09-03
職工上下班騎車摔傷:工傷認定的最新規(guī)定解析 在日常生活中,許多職工選擇騎車作為上下班的交通方式,既環(huán)保又便捷。然而,騎車途中不慎摔傷的情況時有發(fā)生,這時一個常見的... [詳情]
發(fā)布時間:2024-09-03
在遭遇工作相關傷害時,勞動者往往期望能夠通過工傷認定獲得相應的賠償和保障。然而,并非所有在工作期間發(fā)生的傷害都能被認定為工傷。當傷害未被認定為工傷時,勞動者是否... [詳情]
發(fā)布時間:2024-09-03
工傷認定申請后指南:接下來你該這么做 當你或你的親人遭遇工傷事故后,及時申請工傷認定是保障自身權益的第一步。然而,申請?zhí)峤恢?,并不意味著所有工作都已結束。相反,... [詳情]