兩次固定期限合同后，無固定期限合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何抉擇？

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　兩次固定期限合同后，無固定期限合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何抉擇？　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同的簽訂是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合... [詳情]

申請(qǐng)工資仲裁需要收集哪些證據(jù)呢？

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　申請(qǐng)工資仲裁需要收集哪些證據(jù)呢？　　在職場(chǎng)中，工資問題往往是勞動(dòng)者與用人單位之間爭(zhēng)議的焦點(diǎn)之一。當(dāng)勞動(dòng)者認(rèn)為自己的工資權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過申請(qǐng)工資仲裁來維護(hù)... [詳情]

工作7年被解雇未獲補(bǔ)償？教你如何依法拿到應(yīng)得補(bǔ)償!

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　工作7年被解雇未獲補(bǔ)償？教你如何依法拿到應(yīng)得補(bǔ)償!　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)者與用人單位之間因各種原因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況時(shí)有發(fā)生。其中，解雇爭(zhēng)議是較為常見的一種。如果你在... [詳情]

17個(gè)月未簽勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)？勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備這些資料!

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　17個(gè)月未簽勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)？勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備這些資料!　　在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的兩項(xiàng)重要制度。然而，有些用人單位卻忽視這些法律規(guī)定，未能及時(shí)與勞動(dòng)者... [詳情]

仲裁勝訴卻遭拒執(zhí)？教你如何應(yīng)對(duì)企業(yè)拖欠工資

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　仲裁勝訴卻遭拒執(zhí)？教你如何應(yīng)對(duì)企業(yè)拖欠工資　　在勞動(dòng)關(guān)系中，工資支付是用人單位的基本義務(wù)之一。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，仍有部分企業(yè)存在拖欠員工工資的情況。如果你不幸遭... [詳情]

公司無理由辭退員工?了解你的勞動(dòng)仲裁權(quán)利

發(fā)布時(shí)間：2025-04-01

　　公司無理由辭退員工?了解你的勞動(dòng)仲裁權(quán)利　　在勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除中，用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利與義務(wù)受到法律的嚴(yán)格保護(hù)。近年來，隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善，勞動(dòng)... [詳情]