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勞動仲裁開庭解密：仲裁員如何調(diào)查和詢問？

時間：2024-03-21 17:03:57 來源：作者：

　　勞動仲裁開庭時，仲裁員會針對案件的具體情況進行深入細(xì)致的調(diào)查和詢問。他們的提問旨在了解雙方的觀點、證據(jù)和爭議焦點，以便做出公正的裁決。

　　首先，仲裁員會詢問申請人的訴求和理由。他們會仔細(xì)聽取申請人對案件的陳述，了解案件的背景和經(jīng)過。申請人需要提供充分的證據(jù)來支持其訴求，例如勞動合同、工資單、工作記錄等。仲裁員還會詢問申請人是否有證人可以作證，并核實證人的身份和證言。

　　接下來，仲裁員會詢問被申請人的答辯意見和反駁理由。被申請人有權(quán)對申請人的訴求進行反駁，并提供自己的證據(jù)和理由。仲裁員會仔細(xì)審查被申請人提供的證據(jù)，并與申請人提供的證據(jù)進行對比和核實。

　　在詢問過程中，仲裁員還會關(guān)注雙方是否存在調(diào)解的可能性。如果雙方愿意調(diào)解，仲裁員會協(xié)助雙方進行調(diào)解，爭取達(dá)成和解協(xié)議。如果調(diào)解不成，仲裁員會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定，做出公正的裁決。

　　此外，仲裁員還會關(guān)注雙方是否存在其他爭議點，例如勞動合同的簽訂和履行情況、加班工資的計算和支付情況等。他們會仔細(xì)審查相關(guān)證據(jù)，并根據(jù)事實和法律規(guī)定做出裁決。

　　總之，勞動仲裁開庭時，仲裁員的提問涉及案件的各個方面，需要雙方充分準(zhǔn)備并提供充分的證據(jù)來支持自己的訴求。仲裁員會根據(jù)事實和法律規(guī)定做出公正的裁決，維護雙方的合法權(quán)益。

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