公司破產(chǎn)卻沒(méi)錢支付，員工與債權(quán)人如何維權(quán)?

　　公司破產(chǎn)且無(wú)力支付款項(xiàng)時(shí)，員工與債權(quán)人可通過(guò)多種途徑維權(quán)。員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、參與破產(chǎn)清算程序;債權(quán)人可要求相關(guān)責(zé)任主體擔(dān)責(zé)、參與破產(chǎn)清算程序等。本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，詳細(xì)介紹公司破產(chǎn)且無(wú)力支付款項(xiàng)時(shí)，員工與債權(quán)人的維權(quán)途徑。

　　一、引言

　　公司破產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的法律和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，當(dāng)公司面臨破產(chǎn)且無(wú)力支付款項(xiàng)時(shí)，員工和債權(quán)人的權(quán)益保障顯得尤為重要。本文將從法律角度，結(jié)合最新法律法規(guī)，探討公司破產(chǎn)且沒(méi)錢支付時(shí)，員工與債權(quán)人的維權(quán)途徑。

　　二、員工維權(quán)途徑

　　(一)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

　　勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)公司的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令公司支付拖欠工資。員工需準(zhǔn)備好能證明勞動(dòng)關(guān)系及工資數(shù)額等相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等，配合調(diào)查。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條明確，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資。若公司拖欠工資，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，該部門將責(zé)令公司限期支付工資;若逾期不支付，還將加付賠償金。

　　(二)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛常見且有效的方式。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明仲裁請(qǐng)求及事實(shí)理由。仲裁委受理后會(huì)安排開庭審理，根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)作出裁決。若對(duì)仲裁結(jié)果不滿，可向法院起訴。

　　(三)參與破產(chǎn)清算程序

　　若公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，員工工資屬于優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。員工要及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)后，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中按法定順序獲得清償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，需首先清償職工的工資和補(bǔ)償金等費(fèi)用。

　　三、債權(quán)人維權(quán)途徑

　　(一)要求相關(guān)責(zé)任主體擔(dān)責(zé)

　　如果公司未經(jīng)合法清算即注銷，債權(quán)人可以起訴公司原股東、清算組成員，要求其承擔(dān)債務(wù)。根據(jù)《公司法》第二百三十八條，清算組成員未依法履行清算義務(wù)，給債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)參與破產(chǎn)清算程序

　　債權(quán)人應(yīng)及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，需首先清償職工的工資和補(bǔ)償金等費(fèi)用，然后再清償其他普通債務(wù)。

　　(三)主張“公司人格否認(rèn)原則”

　　如果公司通過(guò)欺詐方式注銷，股東可能被法院裁定對(duì)債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。根據(jù)《公司法》第二百四十一條規(guī)定，如果公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或注銷，股東、清算義務(wù)人的責(zé)任不受影響。債權(quán)人可主張“公司人格否認(rèn)原則”，要求股東承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　四、案例分析

　　(一)員工維權(quán)案例

　　某公司因經(jīng)營(yíng)不善宣布破產(chǎn)，拖欠員工工資數(shù)月。員工小李向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，提供了勞動(dòng)合同、工資條等證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司限期支付工資，但公司仍無(wú)力支付。小李遂向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委裁決公司支付拖欠工資及賠償金。公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，小李及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，最終獲得了部分工資清償。

　　(二)債權(quán)人維權(quán)案例

　　某供應(yīng)商向A公司供應(yīng)貨物，A公司拖欠貨款未還。A公司宣布破產(chǎn)并辦理了注銷登記，但未依法進(jìn)行清算。供應(yīng)商認(rèn)為A公司注銷存在問(wèn)題，向法院提起訴訟，要求A公司原股東承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任。法院經(jīng)審理認(rèn)為，A公司未經(jīng)合法清算即注銷，導(dǎo)致供應(yīng)商無(wú)法申報(bào)債權(quán)，判決A公司原股東對(duì)債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

　　五、結(jié)論

　　公司破產(chǎn)且沒(méi)錢支付時(shí)，員工和債權(quán)人應(yīng)積極采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。員工可通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、參與破產(chǎn)清算程序等途徑維權(quán);債權(quán)人可要求相關(guān)責(zé)任主體擔(dān)責(zé)、參與破產(chǎn)清算程序、主張“公司人格否認(rèn)原則”等。在維權(quán)過(guò)程中，員工和債權(quán)人應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，積極配合調(diào)查和審理，確保自身權(quán)益得到有效保障。同時(shí)，政府和相關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司破產(chǎn)的監(jiān)管，確保破產(chǎn)程序的合法性和公正性，保護(hù)員工和債權(quán)人的合法權(quán)益。