公司搬遷補(bǔ)償金如何計(jì)算?未交社保離職賠償全解析

　　一、公司搬遷需要補(bǔ)償金嗎?怎么算?

　　在探討公司搬遷是否需要支付補(bǔ)償金的問(wèn)題時(shí)，我們首先要明確的是，這并非一個(gè)一刀切的答案，而是取決于多種因素的綜合考量。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，且用人單位與勞動(dòng)者未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1. 補(bǔ)償金的支付條件

　　具體來(lái)說(shuō)，公司搬遷需要支付補(bǔ)償金的條件主要包括兩點(diǎn)：一是搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，這通常意味著搬遷后的工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等發(fā)生了重大變化，使得勞動(dòng)者無(wú)法按照原勞動(dòng)合同繼續(xù)工作;二是用人單位與勞動(dòng)者未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致，即雙方無(wú)法就搬遷后的工作安排、工資待遇等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)。

　　2. 補(bǔ)償金的計(jì)算方法

　　若滿足上述支付條件，公司需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算補(bǔ)償金。具體計(jì)算方法如下：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　此外，如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　二、公司沒(méi)交社保離職怎么賠償?

　　社保是勞動(dòng)者權(quán)益的重要組成部分，用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1. 解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這是法律賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，勞動(dòng)者在行使這一權(quán)利時(shí)無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法

　　當(dāng)勞動(dòng)者因公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法與上述公司搬遷導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法相同，即按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　此外，勞動(dòng)者還有權(quán)要求公司補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司拒絕補(bǔ)繳或者無(wú)法補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，或者通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。