如果勞動(dòng)仲裁后不滿意，在一定條件下是可以再次提起訴訟的。

　　具體來說，勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但需要注意以下幾點(diǎn)：

　　區(qū)分終局裁決和非終局裁決：

　　終局裁決：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;而用人單位有證據(jù)證明終局裁決存在法定可撤銷情形的(如適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)等)，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，若法院裁定撤銷，用人單位可就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　非終局裁決：除終局裁決情形外，對(duì)于其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決，若當(dāng)事人不服，均可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　遵守訴訟時(shí)效：

　　當(dāng)事人必須在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，超過期限的，人民法院將不予受理。

　　準(zhǔn)備充分的證據(jù)：

　　在提起訴訟前，當(dāng)事人應(yīng)準(zhǔn)備充分的證據(jù)來支持自己的訴訟請(qǐng)求，以提高勝訴的可能性。

　　了解訴訟程序：

　　提起訴訟后，當(dāng)事人需要了解并遵守訴訟程序，如提交起訴狀、參加庭審、進(jìn)行辯論等。

　　概括而言，勞動(dòng)仲裁后不滿意是可以再次提起訴訟的，但具體能否起訴以及起訴后的結(jié)果，需要根據(jù)案件的具體情況和法律規(guī)定來確定。因此，在決定提起訴訟前，建議當(dāng)事人咨詢專業(yè)律師的意見，以充分了解自己的權(quán)利和訴訟風(fēng)險(xiǎn)。