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勞動(dòng)仲裁法院如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁的裁決？
時(shí)間：2024-01-15 15:44:53 來源： 作者：
勞動(dòng)仲裁法院如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁的裁決？
在勞動(dòng)仲裁的裁決生效后，若一方當(dāng)事人未按照裁決書內(nèi)容履行，另一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。這個(gè)過程需要提交申請(qǐng)書和裁決書等必要材料。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條明確規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行。若一方逾期不履行，另一方當(dāng)事人則可以依照民事訴訟法的規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院會(huì)依法執(zhí)行。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程又是怎樣的呢？
首先，當(dāng)事人需要提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在五日內(nèi)作出是否受理的決定。若決定受理，需在五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。接下來，仲裁庭會(huì)在開庭五日前，書面通知雙方當(dāng)事人開庭日期和地點(diǎn)。如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，對(duì)申請(qǐng)人會(huì)按撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人則可做缺席裁決。
在仲裁過程中，仲裁庭會(huì)先行調(diào)解，以查明事實(shí)為基礎(chǔ)，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。如果調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，仲裁庭會(huì)及時(shí)進(jìn)行裁決。
值得注意的是，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期，經(jīng)批準(zhǔn)后可以延期，并需書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后，會(huì)制作仲裁書并送達(dá)雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；若期滿不起訴，裁決書即發(fā)生法律效力。
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