行業(yè)新聞
您的位置：首頁(yè) > 相關(guān)資訊 > 行業(yè)新聞
一、勞動(dòng)仲裁員工敗訴怎么辦
1.勞動(dòng)仲裁失敗了，可以在勞動(dòng)仲裁敗訴后向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
在面對(duì)勞動(dòng)仲裁失敗的情況時(shí)，員工應(yīng)該保持冷靜和理性，按照法律程序進(jìn)行操作。首先，員工可以在勞動(dòng)仲裁敗訴后向人民法院提起訴訟，這是維護(hù)自己合法權(quán)益的重要途徑。在提起訴訟前，員工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解或者調(diào)解，如果雙方能夠達(dá)成一致意見(jiàn)，可以避免訴訟的發(fā)生。
同時(shí)，《勞動(dòng)仲裁法》規(guī)定了終局裁決的情形，對(duì)于一些特定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決是終局的，員工需要了解這些規(guī)定，避免因?yàn)椴涣私夥啥ゾS護(hù)自己權(quán)益的機(jī)會(huì)。
總之，面對(duì)勞動(dòng)仲裁失敗的情況，員工應(yīng)該保持冷靜和理性，按照法律程序進(jìn)行操作，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
二、勞動(dòng)仲裁案件的撤訴申請(qǐng)?jiān)趺床僮鳎?/strong>
勞動(dòng)仲裁案件的撤訴申請(qǐng)是一個(gè)需要謹(jǐn)慎考慮的步驟，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決產(chǎn)生重大影響。因此，申請(qǐng)人需要滿足一定的條件才能申請(qǐng)撤訴。
首先，申請(qǐng)人必須以書(shū)面或口頭形式向仲裁庭提出撤訴申請(qǐng)。這表明申請(qǐng)人需要明確表達(dá)自己的意愿，并且需要提供相應(yīng)的書(shū)面材料來(lái)證明自己的申請(qǐng)。
其次，撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出。這意味著只有提出申訴的人才能申請(qǐng)撤訴，其他人無(wú)權(quán)提出撤訴申請(qǐng)。
第三，撤訴的目的必須正當(dāng)。如果撤訴的目的是為了規(guī)避法律、逃避責(zé)任或者損害他人利益，那么該撤訴申請(qǐng)是不能被批準(zhǔn)的。仲裁庭會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，確保撤訴不會(huì)對(duì)國(guó)家利益和他人的合法權(quán)益造成損害。
最后，撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。一旦仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出了裁決，當(dāng)事人就不能再申請(qǐng)撤訴。這是因?yàn)橹俨貌脹Q已經(jīng)對(duì)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系作出了決定和結(jié)論，當(dāng)事人之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定。
此外，如果用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決存在某些問(wèn)題，如適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)、違反法定程序、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)或者仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為等，那么可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。如果仲裁裁決被人民法院裁定撤銷，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
總之，申請(qǐng)撤訴是勞動(dòng)仲裁案件中的一項(xiàng)重要權(quán)利，但申請(qǐng)人需要滿足一定的條件才能提出申請(qǐng)。同時(shí)，如果存在一些問(wèn)題，用人單位也可以通過(guò)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
