国产一级a毛一级a看,中文字幕精品无码一区二区

相關(guān)資訊 NEWS

業(yè)務(wù)動態(tài)1 團(tuán)隊(duì)活動新法速遞行業(yè)新聞

在線留言 message

注：“ ( * )”號為必填項(xiàng)

行業(yè)新聞

您的位置：首頁 > 相關(guān)資訊 > 行業(yè)新聞

辭退員工是否有年終獎賠償？需要查看單位的規(guī)章制度

時間：2023-12-12 17:00:55 來源：作者：

　　年底被辭退，是否有年終獎賠償，這一問題需要查看單位的規(guī)章制度。年終獎作為員工薪酬的一部分，是否發(fā)放，要根據(jù)企業(yè)效益、勞動合同以及集體合同的規(guī)定而定。

　　辭退員工的原因不同，補(bǔ)償也不同。如果單位無故辭退員工，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；如果是單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；如果員工存在過錯，單位不需要支付補(bǔ)償。

　　在某些情況下，用人單位可以解除勞動合同。例如：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者拒不改正；因《勞動法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效；被依法追究刑事責(zé)任。

　　同時，《勞動法》第四十二條規(guī)定，在下列情形下，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上一篇：避免工程造價(jià)糾紛的有效對策？

下一篇：如何準(zhǔn)確判斷勞動者加班是否屬實(shí)？

相關(guān)資訊

浩云動態(tài)RELATED

更多>>

北京浩云律師事務(wù)所和天眼查正式簽約，成為其官方法律服務(wù)商

北京浩云律師事務(wù)所榮獲今日頭條“十佳金牌普法機(jī)構(gòu)”獎項(xiàng)

金秋送爽，團(tuán)結(jié)向前：浩云律所秋季拓展團(tuán)建圓滿舉行

浩云律所受邀為企業(yè)客戶提供專項(xiàng)法律培訓(xùn)

不忘初心，牢記使命—北京浩云律師事務(wù)所黨支部正式成立！

【律師請回答】全國百強(qiáng)律師為你解答消費(fèi)疑惑