當(dāng)公司破產(chǎn)時(shí)，員工可以獲得的賠償主要取決于其工作年限、月工資水平以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下是從法律角度對(duì)公司破產(chǎn)時(shí)員工賠償?shù)脑敿?xì)解析：

　　一、賠償?shù)幕驹瓌t

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是員工在公司破產(chǎn)時(shí)可以獲得賠償?shù)幕痉梢罁?jù)。

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　工作年限：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

　　六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

　　不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，且向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　三、賠償?shù)木唧w數(shù)額

　　假設(shè)一個(gè)員工在公司工作了五年，其月工資為8000元，且該月工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍。那么，根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，該員工可以獲得的賠償為：

　　工作年限：5年，按每年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，共5個(gè)月。

　　月工資標(biāo)準(zhǔn)：8000元。

　　因此，該員工可以獲得的賠償總額為5個(gè)月×8000元/月=40000元。

　　四、其他應(yīng)支付的款項(xiàng)

　　除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，公司破產(chǎn)時(shí)還應(yīng)支付員工以下款項(xiàng)：

　　所欠工資和福利待遇：公司應(yīng)支付所欠員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司應(yīng)支付所欠員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金等。

　　醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助和撫恤費(fèi)用：如果員工在公司工作期間發(fā)生了工傷或職業(yè)病，公司還應(yīng)支付相應(yīng)的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助和撫恤費(fèi)用。

　　五、賠償?shù)膬?yōu)先順序

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)首先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，然后才是其他債務(wù)。這確保了員工在公司破產(chǎn)時(shí)的基本權(quán)益得到優(yōu)先保障。

　　六、注意事項(xiàng)

　　債權(quán)申報(bào)：?jiǎn)T工需要在規(guī)定的期限內(nèi)向清算組申報(bào)自己的債權(quán)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、所欠工資和福利待遇等。

　　債權(quán)確認(rèn)：清算組會(huì)對(duì)員工申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)，員工應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。

　　賠償支付：在債權(quán)得到確認(rèn)后，清算組會(huì)根據(jù)公司的財(cái)產(chǎn)狀況和員工債權(quán)的優(yōu)先順序進(jìn)行賠償支付。

　　七、結(jié)論

　　公司破產(chǎn)時(shí)員工可以獲得的賠償主要包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、所欠工資和福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金以及醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助和撫恤費(fèi)用等。具體賠償數(shù)額根據(jù)員工的工作年限、月工資水平以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算得出。員工應(yīng)密切關(guān)注公司破產(chǎn)程序的進(jìn)展，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)自己的債權(quán)以維護(hù)自身權(quán)益。