申請破產(chǎn)的企業(yè)可能會面臨多個法律問題，以下是幾個主要的問題及其相應(yīng)的解決方案或建議：

　　1. 合同風(fēng)險

　　問題：

　　企業(yè)在破產(chǎn)前可能簽訂了大量的合同，包括購銷合同、租賃合同、勞動合同等。這些合同在企業(yè)破產(chǎn)時可能會面臨違約風(fēng)險，如供應(yīng)商要求繼續(xù)履行合同或要求支付違約金，員工要求支付拖欠的工資和福利等。

　　解決方案或建議：

　　審查合同：在申請破產(chǎn)前，企業(yè)應(yīng)全面審查所有合同，評估合同的履行情況和可能的風(fēng)險。

　　協(xié)商解除或變更合同：與合同對方協(xié)商，爭取解除或變更合同，減少企業(yè)的違約責(zé)任。

　　履行必要義務(wù)：對于涉及員工權(quán)益的合同，企業(yè)應(yīng)確保在破產(chǎn)過程中依法履行必要的義務(wù)，如支付拖欠的工資和福利。

　　2. 財務(wù)糾紛

　　問題：

　　企業(yè)在破產(chǎn)前可能存在與其他企業(yè)或個人的財務(wù)糾紛，如拖欠貨款、借款等。這些糾紛可能會導(dǎo)致債權(quán)人提起法律訴訟，要求企業(yè)承擔(dān)債務(wù)。

　　解決方案或建議：

　　提前溝通：與債權(quán)人提前溝通，解釋企業(yè)的財務(wù)狀況和破產(chǎn)計劃，爭取債權(quán)人的理解和支持。

　　尋求和解：與債權(quán)人協(xié)商，尋求和解方案，如分期付款、延期支付等，以減輕企業(yè)的還款壓力。

　　應(yīng)對訴訟：對于已經(jīng)提起的訴訟，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對，配合法院的調(diào)查和裁決，依法履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　3. 法律訴訟

　　問題：

　　企業(yè)在破產(chǎn)過程中可能會面臨來自債權(quán)人的法律訴訟，要求企業(yè)承擔(dān)債務(wù)或賠償損失。這些訴訟可能會對企業(yè)的破產(chǎn)進程和資產(chǎn)分配產(chǎn)生影響。

　　解決方案或建議：

　　聘請專業(yè)律師：企業(yè)應(yīng)聘請專業(yè)的破產(chǎn)律師，協(xié)助企業(yè)應(yīng)對各種法律訴訟。

　　準備充分證據(jù)：企業(yè)應(yīng)準備好充分的證據(jù)材料，證明自己的破產(chǎn)原因和財務(wù)狀況，以應(yīng)對可能的法律訴訟。

　　遵循法律程序：企業(yè)應(yīng)遵循法律程序，積極配合法院的調(diào)查和裁決，確保破產(chǎn)進程的順利進行。

　　4. 資產(chǎn)分配問題

　　問題：

　　在破產(chǎn)過程中，如何公平、公正地分配企業(yè)的資產(chǎn)是一個重要問題。不同的債權(quán)人可能對資產(chǎn)的分配方案存在爭議。

　　解決方案或建議：

　　制定合理方案：清算組應(yīng)制定合理的資產(chǎn)分配方案，確保分配的公平性和公正性。

　　召開債權(quán)人會議：召開債權(quán)人會議，聽取債權(quán)人的意見和建議，對分配方案進行必要的調(diào)整。

　　遵循法律規(guī)定：在資產(chǎn)分配過程中，企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定和清償順序，確保分配的合法性和有效性。

　　5. 員工權(quán)益保護

　　問題：

　　企業(yè)在破產(chǎn)過程中需要關(guān)注員工的權(quán)益保護問題，如支付拖欠的工資、福利和解除勞動合同的補償?shù)取?/p>

　　解決方案或建議：

　　優(yōu)先保障員工權(quán)益：在資產(chǎn)分配過程中，應(yīng)優(yōu)先保障員工的權(quán)益，確保員工的工資、福利和補償?shù)玫郊皶r支付。

　　依法解除勞動合同：與員工依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

　　提供法律援助：為員工提供法律援助，幫助他們維護自己的合法權(quán)益。