勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的一種方式。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，準(zhǔn)備充分的材料是非常重要的，能夠?yàn)槟愕臋?quán)益提供有力的支持。下面將詳細(xì)介紹勞動(dòng)仲裁所需準(zhǔn)備的各類材料。

　　1.勞動(dòng)合同相關(guān)材料

　　勞動(dòng)合同是雇傭雙方之間的重要依據(jù)，準(zhǔn)備充分的勞動(dòng)合同相關(guān)材料可以為你解決糾紛提供有力的證據(jù)支持。包括但不限于勞動(dòng)合同原件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、勞動(dòng)合同變更協(xié)議等。

　　2.工資相關(guān)材料

　　工資問(wèn)題是勞動(dòng)糾紛中最為常見(jiàn)的一種爭(zhēng)議，準(zhǔn)備充分的工資相關(guān)材料可以幫助你證明自己應(yīng)得的工資。包括但不限于工資條、工資發(fā)放記錄、加班工資計(jì)算依據(jù)等。

　　3.加班相關(guān)材料

　　加班是勞動(dòng)者常常需要進(jìn)行的工作，但過(guò)度加班可能導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛。為了準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁，你需要收集加班相關(guān)材料以證明你的加班情況。包括但不限于加班記錄、加班工資計(jì)算依據(jù)、見(jiàn)證人證明等。

　　4.社保相關(guān)材料

　　社保是勞動(dòng)者的基本權(quán)益之一，準(zhǔn)備社保相關(guān)材料可以幫助你證明自己的社保繳納情況。包括但不限于社保繳納記錄、社保個(gè)人賬戶繳費(fèi)證明等。

　　5.勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)材料

　　勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)員工優(yōu)秀表現(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，準(zhǔn)備勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)材料可以幫助你主張自己應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)。包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等。

　　6.證據(jù)相關(guān)材料

　　如果你在勞動(dòng)過(guò)程中受到了不公正待遇，你需要準(zhǔn)備證據(jù)相關(guān)材料以證明你的主張。包括但不限于聊天記錄、郵件往來(lái)、短信記錄、監(jiān)控錄像等。

　　以上是勞動(dòng)仲裁準(zhǔn)備材料的一些建議，不同案件可能需要準(zhǔn)備的材料有所不同，具體情況請(qǐng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，你可以委托專業(yè)的律師進(jìn)行代理，以確保你的權(quán)益得到充分保障。